1、不算的，签了合同第二天离职不算违约的。
2、签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的，签了合同第二天不干了不算违约。
3、员工签完劳动合同后第2天辞职的这种情形通常不构成违约，但是正常情况下，员工在试用期辞职的应提前三天通知公司，转正后辞职的，应提前30天通知公司，如果员工跟公司约定了服务期，签订合同后第2天辞职的，构成违约。
版权声明：本文来源于互联网，不代表本站立场与观点，福禄生活百科网无任何盈利行为和商业用途，如有错误或侵犯利益请联系我们。
